現在、障害者雇用での転職活動をしています。 新卒で入職した会社を2ヶ月で退職してから、登録型の単発バイトを複数経験した…

Question

現在、障害者雇用での転職活動をしています。

新卒で入職した会社を2ヶ月で退職してから、登録型の単発バイトを複数経験したことがあります。しかし、そのバイトをしたことがある期間と就労移行支援事業所に通所していた期間が被っている部分があるため、新卒で入職した会社を退職してから通所していた就労移行支援事業所の人から、バイトのことは書かない方が良いと言われたことがあるため、書類には登録型の単発バイトのことを書いたことがありません(就労移行支援事業所に通所中はアルバイトが禁止と言われたため)

今になってから、職歴に登録型単発バイトをしていたことを書いた方が良いと感じるようになりました。

現在、障害者向けのある転職エージェントに登録しているのですが、登録型単発バイトのことを伝えていなかったため、どうすれば良いのか相談することが怖くてできません。

大学卒業後の登録型単発バイトの経験は、職歴に記載した方が良いのでしょうか?

私がしていた登録型単発バイトは、人材派遣会社?に登録し、その会社が日毎に単発の仕事を複数紹介し、その中から仕事を選ぶものだったと思います。

保険に加入していたかどうかは分かりません。

勤務日数は少なかった記憶があります。

登録会社に登録していたのは、1年ほどでした。

学生同様、週に5日というような勤務は都合上できなかったので、登録期間に対して勤務日数は少なかった記憶があります。

Answer 1

高校生や大学生は、職歴に学生時代のバイトを書かないように、主が、就労移行なら書かないですね。
面接で聞かれたら、答えたら良いと思いますよ。
障害者雇用の転職は契約か正社員みたいな、ある程度の長期雇用を希望されているんですよね？単発バイトだと、長く働けない人かもと逆にイメージ悪くなる可能性もありますから。
頑張ってください