去年5月に左肩の手術の為休職し、8月に休職期間終わりと同時に退職しました。

Question

去年5月に左肩の手術の為休職し、8月に休職期間終わりと同時に退職しました。リハビリが続くのと、9月か10月に右肩も痛くなり12月に検査することになりもし、仕事行ったとしても悪化して手術するので休みますとなったら迷惑かけるので最初からそのつもりでした。就活は10月に始め、即内定いただきました。早くて年明けから行こうと思ってましたが状態よくならず2月に手術しました。就職先にダメ元で2月に手術することになった、早くて6月から行けるので待ってもらえないか転職サイト通して聞いたところ、是非来てほしいので待ちますと返事ありました。
今日検査があり、患部は問題なかったので仕事行きたいと言うと、重労働は8月の検査までは絶対やめてほしい、許可するまで重労働しないと約束してくれるなら、行っていいよと言われました。就職先には伝えていて、許可もらうまで介護補助という形で週3でということになりました。体の状態みながら増やしていき、患部に問題なく過ごせるようになったら社員になる予定です。6月に初出勤となりますが、長いこと待たせたお詫びに菓子折り持って行ったほうがいいでしょうか？
介護職です。

Answer 1

そうですね…持って行かなくても大丈夫かと思いますが、持っていけるなら持って行った方がいいかもしれませんね、私だったら気が利くいい人だなと思います

Answer 2

持っていった方が印象はいいですよね。