アルバイト 解雇、パワハラについて 現在とある飲食店でアルバイトしてます。 数ヶ月前から休職しており、復職しようと思っ…

Question

アルバイト 解雇、パワハラについて

現在とある飲食店でアルバイトしてます。
数ヶ月前から休職しており、復職しようと思ってます。ただ休職するにあたって、私は店舗の1番上の立場のものから日常的にパワハラを受けていました。最初は耐えていたものの、私のキャパを超え、吐き出し口としてそのことをSNSにあげてしまいました。
私がコンプラ違反として復職出来るかどうか怪しいと言い渡されました。(つまりクビになるかもしれません)

ただその立場の者がクビにできる権利はあるのでしょうか？私がこうなって病気が再発悪化して休職した根本はその人からのパワハラです。
私が辞めさせられるのならばその人もクビになるべきではありませんか？

私のバイト先は規則が厳しいことと、パワハラされる時は仕事中なので、録音などの機器の持ちこみが出来ず証拠がありません。

ただ私以外にも特定のアルバイトにもパワハラがあったり、たくさんの人とその方はトラブルを今も起こしてます。証言なら多くの人からたくさん集められます。

先日そのことについて当人に直接謝罪をして今後のことについてお話しましたが、上記のように復帰できるかどうかは分からない(遠回しの表現ではあるが、貴方とは働きたくない)と言われました。
その人はパワハラ、嫌がらせをしたにも関わらず自覚が今もなく謝罪ももちろんありませんでした。
その話し合いでも私が0:100で悪いことを遠回しに責められ続けました。

泣き寝入りするのはあまりにも悔しいし、このままだと第2の私が出てくると思います。

どうにか打開する方法はありませんか？

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

証言だけでは無理物的証拠を集めてから労働問題に強い弁護士に相談して下さい
もし出来ないなら転職して同僚にも転職を薦める事会社が味方にならないならそうするしかありません