<主人(夫)の勤務先の「給与締め日」が「毎月末日締め」の場合> 「令和5年12月1日~令和6年5月31日」の勤務分の 「給与支給額総額」から計算します。 [給与支給額総額]÷(180日)×(67%)×(支給日数) (※)「育児休業開始日:6月1日」の場合 (※)「育児休業終了日:10月31日」の場合 ①「6月1日~7月31日」の「2か月分(60日分)」 ②「8月1日~9月30日」の「2か月分(60日分)」 ③「10月1日~10月31日」の「1か月分(30日分)」 →「1か月分」=「30日分」 <主人(夫)の勤務先の「給与締め日」が「毎月15日締め」の場合> 「令和5年11月16日~令和6年5月15日」の勤務分の 「給与支給額総額」から計算します。 [給与支給額総額]÷(180日)×(67%)×(支給日数) (※)「育児休業開始日:6月1日」の場合 (※)「育児休業終了日:10月31日」の場合 ①「6月1日~7月31日」の「2か月分(60日分)」 ②「8月1日~9月30日」の「2か月分(60日分)」 ③「10月1日~10月31日」の「1か月分(30日分)」 →「1か月分」=「30日分」
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