就活生です。 初任給 月給304,000円 ※1か月あたり30時間の固定割増手当含む これってどう思いま…

Question

就活生です。

初任給
月給304,000円
※1か月あたり30時間の固定割増手当含む

これってどう思いますか？ブラック？ホワイト？高い？安い？きつい？…みなし残業の事が調べてもよく分からなくて、皆様の意見をお借りしたいです。

補足

諸手当
交通費全額支給、家賃補助制度（年数制限有り）、30時間を超えた所定外割増手当、深夜割増手当、休日勤務手当
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6、12月）別途、業績に応じて決算賞与あり（3月）
休日
週休2日制（曜日は部署により異なります）
休暇
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
勤務時間
9：00～18：00

Answer 1

ホワイト。

みなし残業30時間分ってのはですね…
・残業しなくても＝毎日定時退社でも30時間分の残業代が毎月入る。
・残業時間が30時間以内だった場合は残業しても残業代は増えない。
・残業時間が30時間を超えると超えた分の残業代が支給される。

どうしてみなし残業が有るかというと、それは会社によって色々あります。

・残業すると損になるので、ちょっとの無駄な残業を繰り返す社員を減らせる（ホワイト企業の考え）
・残業しなくても丁度良いぐらいの収入になる。（従業員の考え）
・残業がみなし時間を超える場合、その時の割増賃金を減らす事が出来る。（ちょっとグレーになってきた）
・みなし残業とすることで賃金は普通なのに残業代を払わない時間いっぱい残業させられる。（ブラック企業）
・みなしを出してる場合、みなしを超えまくる月に「お前が残業してない月に払ってんだろ」とただ働きさせられる。（かなりのブラック企業）

固定残業代（みなし残業）無しで30万だった場合、残業無しで25万ぐらいですね。25万なので、時給換算でザックリ1400円ぐらいです。30時間分はこれに割増しの25％を足すのでザックリ1750円。

つまり、固定残業代がある場合に30時間を超えた時には1時間毎に1750円ずつ給料が増えるわけですが、固定残業代が無い場合は時給換算で1700円になるので、残業代は1時間あたり2125円。30時間残業すると63750円になります。

ということはみなし30時間で30時間残業すると総支給30万円ですが、みなし無しの月給30万で30時間残業すると総支給36万円になります。会社としては毎月6万円を節約出来るわけです。

なので実際の所は「固定30もあるなら残業なんかやんねーよ！」と効率的に仕事をして帰るようになります。

固定残業は賞与の時には明らかに従業員に不利に働きます。賞与は基本給×割合なので、固定で30万になってる場合と固定無しで30万だったら明らかに後者の方が支給額が増えます。

ちなみにその条件の場合、30時間で約5.3万円の固定残業代になりますが、固定無しの30万であれば5.3万円の残業代を稼ぐには25時間で良いということになります。また、固定無し30万の人が25時間残業をすると収入は35.3万で、固定有り30万の人が25時間残業すると総支給は30万です。

残業したくなくなるのが固定残業代です。残業しないなら、それでいて収入も増えるのなら、悪い制度とも言い切れないんですけどね。

なお、ガチのブラック企業はそもそも残業代は1円も出しません。

残業代の話をすると「なに？お前新人で役に立たないくせに残業代とか何考えてんの？お前の仕事が遅いせいでみんな迷惑してるってわかってる？給料貰えるだけ有り難いと思ってくれない？教育してるんだから金払って貰いたいぐらいなんだけど。」と言います。大丈夫、鼻に拳をめり込ませてもいい。

言われました。

こういうことを言う会社だった場合は懐にボイスレコーダーを忍ばせ、SNSにアップして炎上させましょう。ブラック企業は物理的に燃えるのが一番良いけど、それは犯罪なので社会的に焼き尽くしてやってください。

Answer 2

計算上は、時給1500円ちょいくらいで働くことになります。
実質の残業時間が月30時間未満であれば、もう少し高くもらっていることになりますね。

残業は、平均で1日1時間半くらいの想定。
つまり、ざっくり言いますと、19時半には退社できるということです。もちろんそれ以降になる場合もあるのかも知れませんが、月30時間を超えたら残業代が出るということです。

これらの点からは、金額的にもキツさ的にも、全く問題ない範囲です。

ただ、そもそもみなし残業の対象職種になっているかどうか、の方が問題です。（職種の情報がないので判断できません）
そによって、ブラックかそうでないかが分かれます。

こちらが参考になりますので、読んでみてください。
「みなし残業（みなし労働時間制）の3つの種類とは？」のところです。
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sp/contents/article/20210409c.html

Answer 3

固定残業代がそのうちのいくらかによると思います。時給換算してみて薄給と思うならやめた方がいいかもです。

ブラックかホワイトかは個人の考えによるものが大きいです。
残業を全くさせてもらえず定時退社で安月給なのがホワイトなのか？これは個人によって別れると思います。

個人的には、若いうちは残業してでも成長すべきと思うので、残業させてくれる企業はいいと思います。しかし、残業に対して対価がない企業はブラックだと思います。その対価が残業代なのか自身の成長なのかで、またブラックとホワイトに意見が割れると思います。
固定残業で残業代保証してるだけまだホワイトな気がします。

Answer 4

額も残量量も普通です。

残業３０時間は男の人なら普通ぐらいです。
女の人ならきついかも。