回答（1件）
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他のバイトならともかく “任期”があるとどうしても理由つけてそうなりますよね‥。 いつから育休を取っているかわかりませんけど、 国や子持ちや子供を産む予定のある人は育休に関しては寛大ですが、それ以外の人達からすれば正直育休の人をどっかにやってちゃんと働ける人を入れたいのが本音ですからね‥。正規でも排除したいと思われがちなところがポイントです。非正規なら尚更いらないと判断されると思います‥。 子供がいない人や、育休取らずに働く非正規、育休のない時代に子育てを終えた人も多い中で育休を取る時点で嫌われますし、非正規となると辞めさせちゃえ！ってなりますよね。 私も非正規なので、立場マジで弱いな‥と思います。 しょうがないですよね‥。
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