解決済み
長くなりますが相談に乗って欲しいです。 取締役が飲み屋で見つけた子(本職あり)をバイトとして引き入れて面倒みさせられててストレスしかありません。私の器が小さいだけでしょうか。私は電気設備工事会社の積算事務で働いています。働いている部署は正社員しか募集しておらず、私も転職のため未経験でしたが正社員として就職しました。一生懸命勉強して一通り仕事が出来るようになって2年ちょっと経った時にその子は突然やってきました。 バイトなんて募集していなかったし、こちらも別に人手が欲しいという要望もその時は出してはいませんでした。私の部署には一切話も無く、来た日に知りました。 最初は営業部の課長が積算教える為に面倒みていたので、営業部で使うバイトさんなのかなと思って何も気に留めていませんでした。 ですが、4ヶ月後に取締役に呼ばれて、営業課長が面倒みれない(教えれない)ので、面倒見て欲しいと突然私に言われました。 私は平社員で、直属の積算課長もいるのですが、この人も教える事が出来ない人間なので私に話が来たそうです(私も課長からは教えてもらえず他の方に色々聴いて仕事覚えました)。 どういう経緯であれ、取締役に頼まれたら断れないので、その時は出来る範囲で教えますと渋々承諾しました。 私としては内心、こっちに全く相談もなく連れてきた挙句、本職あっていつ休むか分からない人間に、自分が一所懸命覚えた知識をこんな人に教えなければいけないのかと不満でしかありませんでした。それでも一年頑張って教えて、一通り仕事が出来るようになりましたが、今でも正直早く辞めて欲しいと思ってしまいます。 嫌な人間だと自分でも分かっていますが、極力仕事振りたくないです。でも、上の人間達は仕事出来るようになったその子を気に入っているようです(但し面倒はみない)。 嫉妬と思われるかもしれませんが、私は今の仕事凄く楽しくて、こんな人間に自分の仕事取られたくないなと思ってしまいます。 と言うのも、バイトの子と2人で飲みに行った時、他にやりたい事色々あるので正社員にはなる気は無いと言っていたのも私は知っているので、尚更面倒見るのがストレスで仕方ありません。 ちなみに、私とバイトの子は30代です。年齢は4つ離れているだけです。 また、最近では営業事務の子の面倒も私が見なければならず(相変わらず営業課長達が教えれないので)、自分はもっとスキルを磨きたいのですが、時間を教育に取られて、自分の仕事をバイトに回さなくてはいけないのが余計に辛いです。営業事務の子は正社員なので教えるのは何の苦でもありませんが。 私の器が小さいからこんなにストレス溜まるのでしょうか。会社にバイトの子がいるだけでイライラしてしまい、最近では息苦しくなったり、その子の出勤前日は色々考えすぎて寝れない日もあります。でも仕事自体は楽しいので辞めたくありません。 かと言って、上の人間が連れてきたので、上にも相談出来ません。 そもそも私の考えが変なのでしょうか。 大変長くなってしまい申し訳ありませんが、何か気にならなくなる方法や対処法などありましたら教えていただきたいです。 長くなってしまい申し訳ありません。
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普通に仕事量が増えているので給料アップを要求出来ると思いますが、それではストレス解消にはなりませんか? あと。 自分で解決できない悩みは、悩むだけ無駄ですよ。バイトがいつ辞めるか、とか。 積算は良いスキルですね。他でも使えるし、重宝されます。ただ、あなた専用のスキルでも無いのは確か。他と比べればキリが無い程、積算の達人はごまんといます。仕事ですからね、どんな仕事にでも替えは居ます。 では、あなたでなければならない理由は?人柄に尽きます。そう言う意味ではストレスは逆効果。仕事が楽しいなら、仕事以外も楽しみましょう。両方楽しいと、最強です。人柄にも良い影響を与えます。 最後に。 今、あなたはバイトや営業事務の子を面倒を見ている、教育していると。いや、これチャンス。その子達をあなたの仕事で使うんです。使いこなすんです。沢山の仕事をあなたが請けて、その子達にやらすのです。まぁ、あなたも含めてやるんですけど。特に仕事は1人の限界があります。お金が絡むから。ですから、次はチームで仕事を楽しむ事を知って下さい。幅、奥行きが広がります。仕事も人間的にも。
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