義務と言われたら義務です あなたが合意した契約事項の履行を杓子定規に求められたということです しかし実質は嫌がらせです 証明書がすんなり出せないようですので、対策を伝授します まず「祖父の介護で遠方という理由は間違えました」と会社に訂正申告するのが良いでしょう A案「やり始めたらひどい仕事だとわかってすっかり気持ちが折れた」と言い、「『やる気がこんなに折れました証明書』なら出せます」と申し出る B案「生徒が好きになり、気持ちが抑えられず、押し倒しそうで、続けられません」と言い、「『欲情証明書』なら出せます」と申し出る C案「保護者が好きになり、気持ちが抑えられず、押し倒しそうで、続けられません」と言い、「『欲情証明書』なら出せます」と申し出る ABCと順に出して行けばたぶん会社も諦めますから、それを狙いましょう 私はこの仕事を10年していて、「家庭側から会社に交代を言わせる」そんな生徒に当たりの強い指導をすることができます(実際したこともあり、その会社と終わったこともあります) そういう荒っぽい手段をとれないのであれば、ひたすら「気持ちが折れた」か「交替しないと会社も無傷で済みません」を利用するしかないと思います
質問者さんが『正当な理由のある自己都合退職』として特定理由離職者にあたる離職票を得るためならば一定期間内での転居した証明の提出が必要になります。 単なる『自己都合退職』でよいならば出さなくていいですが、通常『特定理由離職者』に該当するならそれを拒否する離職者はまずいないので、退職理由自体が嘘だと思われるでしようね。 まあ、相手からの心象が悪くなるだけですが。
< 質問に関する求人 >
家庭教師(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る