酷い会社ですね。 >>転職をして欲しい これに従う必要はありません。 例えば、業績が悪化し、やむを得ず人員整理をしなければならなくなって経営上の事情で従業員を解雇する場合でも、容易に正当な解雇として認められるわけではなく、整理解雇として有効となるための要件を満たす必要があります。 なので、貴方から辞めるって言わせたいんだと思いますね。 絶対に言ってはダメですよ。 退職理由が自己都合扱いにされてしまい、辞めた後の休職手当に大きく影響を与えます。 あくまでも会社都合で辞めさせられたって事にしてもらわないと、貴方がその後に不利になります。 会社からしつこく言われたなら「じゃ経理上の都合って事で解雇すればいいじゃないですか」 って言えば大丈夫です。
異常な状態です。 未払い分も発生してるでしょうね。
当たり前
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