現在転職活動中の者です。 人材派遣会社の正社員経理職の求人に応募しました。

Question

現在転職活動中の者です。
人材派遣会社の正社員経理職の求人に応募しました。勤務地がその会社所在地だった事や「事業拡大を見据えて、経理部門を強化」という文言があった事からその会社での内勤としての募集だと思い応募しました。
しかし、別の求人サイトで同じ求人情報をみたところ、選考フローに「紹介先企業と面接」とありました。(応募したサイトにはこの記載はなかったのですが、他の情報が一致してるので同じ求人だと思います)

この場合、内勤ではなく派遣スタッフとしての募集だったのでしょうか。
金曜に応募し月曜に折り返し連絡がきて、これまでの経歴やなぜ経理職に就きたいかなど軽く質問されました。その後履歴書と職務経歴書を送付し翌日Web面接することになりました。
このスピード感、派遣登録なのではと感じています。

面接で質問するつもりではありますが、内勤としての志望動機を準備しているので派遣スタッフ募集だった場合、的外れな内容になってしまい不安です。

また、質問する際の失礼のない言い回しがあれば教えていただきたいです。

補足

人材派遣の他に、IT事業などほかにも事業を展開してるようです

Answer 1

＞面接で質問するつもりではありますが、内勤としての志望動機を準備しているので派遣スタッフ募集だった場合、的外れな内容になってしまい不安です。

派遣スタッフを希望していないのなら、的外れな内容で受からない方が願ったり叶ったりなのではないですか？