転職活動をしています。 応募したい企業の採用担当者へ副業が可能か尋ねたいです。 面接時や質問のメールの際、失礼でない…

Question

転職活動をしています。
応募したい企業の採用担当者へ副業が可能か尋ねたいです。
面接時や質問のメールの際、失礼でない尋ね方を教えてください。

法律上副業は問題ないようですが、就業規則などで禁止されている企業も多いとのことで、
質問することで就業が不利にならないか、とても不安です。

ストレートに「御社では副業は可能でしょうか」のように尋ねると
やる気がないのではないかと思われますよね‥

どこかパート先などへ行くわけではなく、
自宅でパソコンを使ったデスクワークで月のうち数日の夜、数時間くらいの仕事ですが、生活のため続けなくてはならず困っています。

どうか良い文言を教えてください。
お願いします。

Answer 1

副業の内容にもよりますね。
パートなどの時間単位の「給与」だとかなり難しいです。
生活のためと言うと借金でもあるのかと疑われます。
デスクワークがなんなのかわかりませんが、具体的な仕事内容は必ず聞かれると思ってください。

フリーランスで継続している仕事があって月のうち土日の2〜3日程度で仕事には支障がない、知人からの仕事でいずれなくなる予定とか言っておけば良いと思います。
ただ、これが給与所得だとかなりめんどくさいことになるので、できればこの副業は1回ごとの報酬制であるべきです。

Answer 2

失礼も何も、堂々と聞けばイイ！ のでは？

給料の額とか、仕事の内容は聞けるのだから、同じデス！
コチラの条件を尋ねる事に躊躇したら、早く辞める事にも繋がって
お互いに「メリット」が、無くなります！

労使関係とは「腹を割って、何でも話せる」関係でアルべき。デス！

参考になりましたか？

SUE.

Answer 3

あまりストレートだと「うちの給料では不満足なのか」って思われる可能性もありますので、あくまでも第三者的な感じで「最近はいろいろな会社で副業が解禁されていますが、御社はどのようなお考えですか？」みたいな感じが良いと思います。

Answer 4

生活の為に辞めることのできない副業なのであれば、現在の副業内容を伝えて採用されても継続可能かどうかを聞けば良いと思います。