上司からのパワハラについてです。 クリニックで准看護師として働いています。 そのクリニックの院長先生からパワハラを受…

Question

上司からのパワハラについてです。

クリニックで准看護師として働いています。

そのクリニックの院長先生からパワハラを受けています。
来年結婚の予定があるため、2月に退職したい、と今年の秋前ぐらいに伝え、承諾を得ました。

それからパワハラはもっと酷くなり、
患者さんの前で怒鳴られたり、
ミスが多いから。という理由で、私だけ
診察に入らなくていい！と毎日いわれ、
ついには、もう今後診察に入らず検査だけしたらいい。
と言われました。

退職したいと言う前から、診察に入らなくていい。
という嫌がらせはほぼ毎日のようにあったのですが、
退職を伝えてからの方が言い方もきついし、
検査だけしたらいい。と言われて、
私が必要ない存在、と言われているような気がして
とても悲しいです。

以前からの院長先生の嫌がらせのせいで
半年前くらいから、精神科に通って薬を飲んで
出勤しています。

最近は嫌がらせの増加で、薬の量も増え、
インデラル 2錠
ランドセン 3錠
を朝に飲んで出勤しています。
飲まないと不安で動悸がしたり、
手が震えて仕事にならないのです。

あと約1ヶ月でボーナスも入ります。
ボーナスまでは耐えたいですが、
もう心が持つかわかりません。

今後の生活のためにも、ボーナスは貰いたいし、
できたら2月まで働きたいのですが。

みなさんならどうしますか。

Answer 1

そんなにあからさまなら、こちらに非があるのではなく、院長先生の気性の問題ですね。人の悪意って受け取らなくていいんですよ。
また言ってるわーーーです。
検査だけしてればいいのねーーーです。

お尻も決まっていて、お金が必要なら耐えます。
ただ、私はメンタル強いほうなので、もし壊れてしまいそうなら早く離れる方がいいですよ。

Answer 2

私なら、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談します。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

検査だけって逆にラッキー、先生にずっと付き添わなくていいんでしょ？って思って働くかな。

Answer 4

通信制で正看護師を取った者です。
まず、准看護師が看護師と名乗るのは、名称独占の規定があるため、法律上には名乗ることができません准看習得した人なら知ってると思いますが准看護師（公的資格）は 医師や、正看護師（国家資格）の指示のもとでなければ法律上動けない決まりになってます。
この主題の件についてはクリニック等では資格に関係なくたまに聞く話ですね。医師の性格が入ってると思います多分誰かそうしないと落ち着かないのでしょう。法的に争う事は別にしてもう少しなので我慢するか辞めるか自己判断になると思います。
また今後通信制で正看護婦をめざした場合業務証明書が必要になりますので
穏便にって所もあります（職場の証明書は他に取り方はある）。
また歳を取った場合正看の若い子に使われる場合業務間で似たような事が出てきますので出来れば正看をお勧めします。