解決済み
メーカー営業職です。ルート営業なのですが、お客さんの要望も社内に持ち帰っても応えられないことがほとんどで、製品の初期不良なども多い、部門間の中も良くなく、営業の立場が弱いというような感じで、ものすごくストレスを感じるようになりました。 年収は30代で400万くらい、みなし残業でオーバーした分も残業代が払われることもない状態といった感じなのですが、どこのメーカーもこんな感じ何でしょうか? 機械のメーカーです。
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心中お察しします。 超有名企業(メーカー)じゃない限り、何処も似たようなものです。 給与形態の固定給である「みなし残業」については、余剰分は支払われないのも普通。足りなくても払ってくれてますからね。 よって、顧客の意見や要望がしっかり製造側にフィードバックされ、良い物を作ろうという企業は業績も伸びますし、社員の不安も不満に変わる前に解決しようとするため、現在の実務経験を足掛かりによりよい企業に転職しステップアップを図ろうとする人も沢山居ます。 ヤル気を敢えて出さずに、そこそこの給与でやりくりし、出る杭は打たれず、ぬくぬくサラリーマンで充分という方はノンビリしてます。 それもその人の生き方ですので。会社の方針の全ては役員、経営陣の手腕ですので。
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