解決済み
32歳 既婚 子供なし 女です。 現在働いている会社が4年働いていて手取り20万程頂いてます。 月に9日公休 年末のみ長期休みお盆休み.gw.年始は仕事(希望を出せばとれるがみんな休みたいから気を遣ってしまいます) 転職考えてますが、今の給料にとても満足していて 辞めようと思っても給料いいからなーと思って続けてますが、主人とも休みがほぼ合わず主人は休みも週1だけです。主人は年末年始、GW、お盆長期休みはありますので、長期休みがとれるところに転職しようかと思ってます。 主人が出張ばかりであまり家に帰ってこないんです。 妊活してますが、結婚して1年ですがいまだに恵まれておりません。 産休までとりたかったんですが仕事内容が苦痛でして、 会社に改定があって、入社した時はお客様受付担当として入社したのですが、入社して1年後くらいに改定があり保険系の営業をさせられております。 仕事させていただいてるのでやるべき事はしております。 ですが私は営業職にはやりたくないです。 私は資格などもない為転職したら給料は総支給か10万円下がってしまうと思います。 このまま今の仕事を続けるべきか思い切って転職するべきか相当悩んでおります。
174閲覧
私なら、やりたくない仕事はお給料を頂いても続けられないです。 勿論、どんな仕事も大なり小なりストレスはありますが やりたくない=向いていない仕事 なんだと思います。 私は前職でやりたくない・やりがいが感じられない・人間関係のギスギスした雰囲気の蔓延した職場で長年無理をしていましたが転職してからこういった考えになりました。 又、休暇の内容は結構大切で、休暇日数や希望する曜日にとれることを前提で仕事を探す人は多いです。 お金も勿論大切ですが、大切なご主人との時間はもっと大切ではありませんか? 私の場合、仕事はただでさえストレスなので プライベートに影響を及ぼす仕事は選ばないです。 もしかしたら変わった考えかも分かりませんが、雇われている・お給料を頂いていることと 働いていただいている(雇用主)の関係は対等だと思っています。 自分に合わないお仕事で無理をしている、釣り合わないと感じるお仕事はやりません。 そして、お給料は10万円も下がるのでしょうか。 私は商業高校で取れるレベルの事務資格のみ、高卒で残業なしの土日祝年末年始やお盆は暦通り休み(土曜日は月2回出勤)の 小規模の工場の事務で手取り15万円前後でした。 正社員ですとどんなお仕事でも流石に手取り10万円とまでは下がらないのではないでしょうか? 今はまだ辞めたいお気持ちと辞めたくないお気持ちが半々なのでしょうか。 文章を読む限りは辞めたい気持ちの方が大きく感じましたが・・・ 責任感が強く我慢される事が多いとご自分の気持ちが分からなくなってきます。 色々両方のメリットを書き足して現実的に比較される事と 本当はご自分はどうしたいのかじっくり考えられるをおすすめします。 実際に誰かに聞いてもらうこともおすすめです。 話すことで頭の中が整理されることがあるからです。 貴方にとって本当に良い選択ができますように。
お仕事と旦那さんのお悩みは別ですよね。 お仕事は、お給料が良いなら、続けていた方が良さそうです。わたしは、二足の草鞋で18万で、来月からネコを飼います。 子作りは、頑張って行為をするしかないと思うので、もう一度ふたりで話し合いをして、夜の営み計画をたてたらよいと思います。わたしは、40過ぎて、もう産める年齢じゃないから、いまのうちに がんばって赤ちゃん産んで下さい。応援しています。
そのまま働き続けるメリットと、転職するメリットとを総合的に比較してあなたが判断するしかありません。結果を背負うのもあなたです。
< 質問に関する求人 >
受付(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る