面接での採用のサイン、不採用のサインについて質問です。 先日、転職活動である会社に面接に行きました。 面接の時に、面…

Question

面接での採用のサイン、不採用のサインについて質問です。

先日、転職活動である会社に面接に行きました。

面接の時に、面接官と社長らしき人がいて3人で面接をしました。私はその仕事に関して似た様な経験が有り、社長らしき人が横で「即戦力だ！」「大丈夫そうだね！」と言っており、面接官の方も試用期間中の給料や試用期間後の給料などの説明もありました。

また、仕事で使う道具も会社で支給します、勤務後はシャワールームがあるので使って良い。など具体的な説明もあり、退出の際によろしくお願いしますと言われました。また面接官の方が最後まで見送ってくれて、ありがとうございましたではなく、よろしくお願いしますと言われました。

これは採用と考えて良いのでしょうか？

いろいろ検索もしましたし、同様の質問も見ましたが、現在結果待ちで非常にそわそわしており質問していまいました。

これで不採用だったらちょっと立ち直れないかもです。
皆さまどう思われますか？
よろしくお願いします。

補足

コメントしてくれた方ありがとうございました！
無事に採用となりました。
一生懸命頑張っていこうと思います。
祈ってくれた方をベストアンサーに選ばせて頂きました。
ありがとうございました。

Answer 1

さすがに採用だと思いますね。
もちろんその場で内定が出ていない以上、結果が出るまでわからないですけど。

個人的に採用フラグみたいなものは信じていなくて、ネットでよく見る採用フラグをほとんど網羅していた面接だったのに平気で落とされたことがあります。主様のように露骨に採用を匂わせる発言ではなかったですけど、私的にもかなり手応えがあったので、これで落とされるのかとかなり落ち込みました。

なので期待しすぎずがいいですが、でもこれは期待しますよね・・・。
逆にここまで期待させられて不採用と言われるのなら、そういう感性の人達のもとで働きたくないなと思うので逆にふっきれるかもしれないです。

受かっていることを祈ります。

Answer 2

採用濃厚だと思いますが、確定までは至らない内容だと思いました。

Answer 3

「状況的に採用の可能性が高い」とは思いますが、100％の確約まではできないです。

あくまで結果連絡がすべてですから、その間に「採用だ」とその気になってしまうのでなく、逆にもしもの場合に立ち直れなくなる事態の回避のため、保険的に次以降の求人検索作業をなしていきたいです。

その段階でもしも真実に意中の求人内容に接して即応募を図ろうかと思い立った場合、いまの「採用話でないと絶対に受け入れられない！」とまでの気持ちは霧消しているのです。ないとは決めつけられない展開ですよ…