職場の同僚パートに私物を物色されかけました。 私は三十代、相手は五十代です。 ホームセンターの事務とレジを担当してい…

Question

職場の同僚パートに私物を物色されかけました。
私は三十代、相手は五十代です。
ホームセンターの事務とレジを担当しています。
退勤する際、一緒にタイムカードを押しました。その後、私は私物の袋をタイムカードの近くに置いたままトイレに行くと伝え別れました。
相手はタイムカードとは反対側にある下駄箱に向かいました。
トイレはすぐそばのあり、扉を開いた直後にシフトについて言いたい事があったのを思い出して開きかけた扉を閉めて下駄箱に戻りました。
すると下駄箱の方を向いていたはずの相手がタイムカードのそばにいて、私の私物に手を伸ばそうとしていたのです。
私に気付くと相手は何事も無かったかのように無言でパッと向きを変え、下駄箱の先にある更衣室へと去っていきました。

ぞっとしました。
その場で「ごめん何が入っているのか気になっちゃって」など言い訳でもしてくればまだ良かったのですが、無言だったのが怖かったです。
気色悪いとも感じました。

ただ確実に私の私物を見ようとした証拠もありませんし、問い詰めてもしらばっくれると思います。

でも一度は下駄箱に向かい、わざわざ反対のあるタイムカードの方へ身体の向きを変える理由は他にありません。
更衣室の位置的にも、退勤したにもかかわらず踵を返した形になります。

絶対に私の私物を見ようとしたのだと思います。

なのに、それから私がそっけない態度を取っていることに対して傷ついているかのような素振りを見せてきます。
私以外にあることないこと吹聴しているのではと不安です。

このまま必要最低限のコミュニケーションを取り続けて良いのでしょうか。
後から私が悪者にされそうで怖いです。

Answer 1

こんばんは

特に仲良くする必要もないし、普通に仕事ができればいいと思います(挨拶や報連相)

吹聴されてるかも…なんて、気にしないでください
なんだったらそれも「あることないこと」の範疇ですよ(質問者さんの勝手な想像と不安)
50代の同僚から、名誉に関わるようなことをされたとき、行動を起こせばいいので、あとは放置でいいと思います