工場で仕事をしています！私は有給を20日全て使うことを目標としています。

Question

工場で仕事をしています！私は有給を20日全て使うことを目標としています。私の部署は基本仕事が少なく残業がないのですが、有給の前の日は明日の分の仕事をするので残業をします！上の人間に有給のせいで残業は増えるのは困るから有給を控えろとの事を言われましたが、『有給を使っても残業をしないで済む職場を作れてない会社が問題なのでは？』とお言葉を返しても問題ないですよね？方針次第で実際に私が有給を使っても残業をしないで済むようにするのは容易に可能です。それなのに上の人間は私の部署の管理を放棄していますし、有給は社会人の権利なので会社で規制することはできないはずです。皆さんの意見を教えてください！

Answer 1

反対に言えば、有休使うならば有休日の仕事はやってから休め、それは残業してでもっていうことですね
ただ、上司は残業をすれば手当も増えるから、っていう暗に有休とるなってとも聞こえます

あなたの書かれるように、残業せずに翌日の分もカバーできる仕事をこなせるならば、ハッキリと【時間内で明日の仕事もこなしましたので定刻で帰ります】って主張すればいいです
有休とるならば、残業して翌日の仕事をしていきなさいというのは問題ありです。それを逆手にとればいいだけです

Answer 2

遠慮なく 思ったことを言いましょう。

Answer 3

思ったこと伝えるのはあなたの自由なので言ってください。