人事の方に質問です。 国家資格の試験が終わり次第、10月から求職活動をしようと考えている者です。 私の経歴が不安なので…

Question

人事の方に質問です。

国家資格の試験が終わり次第、10月から求職活動をしようと考えている者です。
私の経歴が不安なので質問させて下さい。

スペック、23歳(求職活動時は24になります)22年大卒4月〜7月労働問題を原因とし、3ヶ月の試用期間で退職

7月より接客業のアルバイトと並行し労働問題に興味を持ち社会保険労務士試験を受験中、10月合格でも不合格でも求職活動をするつもりです。

私の強みは自分で言うのは大変恐縮なのですがモデルをしていた程、身長と容姿に優れています。ここ点はかなり自信があって第一印象はかなりいいと考えております。

キャリアコンサルタントの会社に就職したいのですが、選り好み出来るような状態じゃないですよね、、、
1年半アルバイトしながら勉強してたって人生終わりでしょうか？

何かアドバイスを頂けますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

補足

追加情報、男性です。
何故キャリアコンサルなのかについては社労士の勉強をしていて興味を持ちました。

Answer 1

人事のものではないですが、採用面接官はしたことがあります。

「4月〜7月労働問題を原因とし」という部分は詳細を確認される可能性があり、その部分が前向きな内容か、後ろ向きな内容かで、採用企業側どう判断するか（具体的には入社して長く働き活躍人材になり得るか）の判断基準次第と考えます。

Answer 2

選り好みできるレベルな訳ないです。。
人生は終わってないです。

採用する社長の目線で考えれば分かるはずです。

「大卒で3ヶ月で辞めたフリーターが応募したきたぞ、スキルや実績はないそうだ」

この条件で給与を払い、今後も辞めないと思い採用したいかどうかです。

大学のレベルにもよりますが、まずは何でも採用しますというブラック系の中小や派遣など、レベルを落として採用されれば吉だと思います。