就活落ち続けました。 24卒大学生男子です。 私は10社くらい受けて、全落ちしました。 今度本命企業の面接がありま…

Question

就活落ち続けました。
24卒大学生男子です。
私は10社くらい受けて、全落ちしました。
今度本命企業の面接があります。

正直言って、内定が出てない人はモテない人なので需要がないのではという
不安があります。
面接官との相性もありますので、一概には
言えませんが…

採用担当者の方が何をどのような視点で
見ているのかがわからないので、
ご教授いただければ、嬉しいです。

本命企業様だからこそ、
面接官の人が少しでも私と話せて
よかったと思えるような人間になれれば
嬉しいです。
ご拝読ありがとうございました。

Answer 1

「使えそうか」その1点です。
その中には
・学力レベル・・・業務遂行できるのか
・コミュニケーションがとれるのか
・異質のマイナスの感覚を持っていないか。例えば暴力的とか、偏見が強いとか

と言う事が、含まれます。
学生は「入ること」を考えますが、企業としては「働くこと」を考えます。
その差が理解しているつもりでも、理解出来ないのが学生です。
一番いい例が、「僕は性格が良いし人柄も良い」と言う人が居ますが、業務遂行の出来ないレベルでは問題外です。それに学力の高い人の方が努力かと言う事が言えます。

落ち着いて、アピールしては如何ですか。