去年の12月頃からバイトとして働き始め、5月からフルタイムのパートになり、社会保険を掛けてもらってすぐに辞めるのはダメで…

Question

去年の12月頃からバイトとして働き始め、5月からフルタイムのパートになり、社会保険を掛けてもらってすぐに辞めるのはダメでしょうか…？フルタイムになった時期ぐらいから私とお店との方向性の違いや、パートアルバイトなのに社員に近しい仕事をさせられていたり、バイト以上の能力や成長？を求められたり、人間関係などもありかなり居心地が悪くなってきました。
社員にしてくれるとは言っていたのですが、給料も安く、ボーナスも退職金もなし。
そもそもいつ社員になれるかも明確にされておらず、先がないなぁとも思ってます。

色々なことが重なり、今の段階で辞めたいと思うようになりました。

しかし、フルタイムになって、社会保険までかけてもらったばかりで辞めるのはよくないのかなぁと思う自分もいます。
可能なら今すぐにでも辞めたいのですが、、
どうでしょうか？あまりに気にしなくて良いのでしょうか？

やめる理由としては、実家が自営業なので、「家業を継ぐため」と伝えるつもりです。

Answer 1

ダメも何もなくて、辞めるなら他の人を採用するだけだから、急ではなく早目に言ってくれという話だと思います。
辞めにくい、言いづらいのは本人の問題だけで、会社は会社をちゃんと周すことしか考えません。
辞めたらすぐ忘れられるだけで、いつまでもあいつ保険かけてもらってすぐ辞めやがったなんて言いません。