転職した職場で有給５日あります。有給を使用しなかった場合ボーナスに付与されるらしいのですが違法ではないですか。

Question

転職した職場で有給５日あります。有給を使用しなかった場合ボーナスに付与されるらしいのですが違法ではないですか。繰り越し？制度をとってないらしく一年経ったら残ってる有給は使用できず買取としてボーナスに付与されるらしいです。金額などは明確ではないのですが買取は違法と聞いたことがあるのですがどうなのでしょう？個人的に有給を使うより買取のほうがお得だと思っています。ボーナスに付与されるといった制度はあるのでしょうか。

Answer 1

違法ですが、おそらく誰も問題にしないでしょう。問題にする人がいなければ問題ないことになります。

Answer 2

わたしは有給は使うべきだと思う。
買い取るといわれてもうれしくないし
労働基準かんとくしょに問い合わせしてみてはいかがでしょうか？