どこにいっても不幸な人って、 共通点があるんでしょうか。 家庭内では、 胎児性アルコール症候群による先天性心疾患 毒親…

Question

どこにいっても不幸な人って、
共通点があるんでしょうか。

家庭内では、
胎児性アルコール症候群による先天性心疾患
毒親育ち
兄妹格差
真ん中生まれの長女
経済的搾取
心理的暴力
ヤングケアラースケープゴート

職場では
ブラック企業を100発100中で引き当てる
前任の引き継ぎなし
教育なしで仕事ができない認定
分からないことを聞きに行くと教えてくれる人が急の用事で教えていただけなくなり、その後もどんなにお互い合わせようとしてもタイミングが合わない
１5時間無休憩
休みの日も呼ばれて無償労働
全ての職で自主退職阻止をされる
パワハラは転職した企業で毎回起きる
物で殴られる。
O型女子に個人的感情で(主に恋愛感情系の嫉妬で)いじめられる(100%起きる)

これからもずっとこうなのかな…
親から逃げ移住し、住民票閲覧ブロック中、
前職退職し無職です。
ボイスレコーダーを持ち歩く毎日です。
人間不信にまでなりました。

補足

恋愛面では
こだわりが強く
陰湿で
長男
アニメやゲームが大好き

この条件の男性が寄ってきます。

兄や上司もです…

アニメもゲームもしていないのに、
なんで来るのって思ってしまいます…

Answer 1

職場のことだけなら対処法を身に付けたら大丈夫です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり、改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができるます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！