正社員というと、センター内なら管理者、もしくはクライアントからセンターの仕事をとってくる営業です。 メリットは チームの目標があるので、達成されるとやりがいがある。だいたい応答率や売上などの数値目標です。 センターの方針などを決めて、それに従って研修資料を作り、オペレーターに研修したり、人員を配置したりするので、センターを動かしてる感がある。 オペレーターからのエスカレーションのクレーム対応もします。クレームが落ち着くとほっとする。クレームを引き受けるとオペレーターに感謝される。 デメリット 目標に到達しないと残業だらけ。 売上が悪いとオペレーターのシフトカットや解雇をしないとならず、恨まれる。 お客様に間違えた案内やオペレーターへの指示を間違えるとえらいことになる。下手すると顛末書とか書かされる。 私はクレームは平気でしたが、クレームが苦手な人もいました。 暇なときは基本的にないですね。 すごく稀に暇だと、同僚やオペレーターと話したりかな。でも日頃できてない雑務をしたりとかで、なんだかんだとすることはある。 最近は暇なときは全くなく、何かの仕事を残しつつ、逃げるように帰ってます。
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