現在育休中1歳の子どもを育てています。 4月から復職予定です。 少しでも子どもとの時間を取りたいと思い、職場に時短勤務を…

Question

現在育休中1歳の子どもを育てています。
4月から復職予定です。
少しでも子どもとの時間を取りたいと思い、職場に時短勤務を申し出ましたが、断られフルタイム夜勤ありで働いてほしいと言われています。何度かお願いしましたが人手不足で難しいと言われています。
このまま職場の条件を飲むか、退職か考えています。皆さんならどうされますか？

Answer 1

https://jsite.mhlw.go.jp/yamanashi-roudoukyoku/library/yamanashi-roudoukyoku/kintoushitsu/kintousekoujoukyou6.pdf

一応、3歳未満は、お母さんが時短で働けるような制度を設けないといけないってなってるので…。(3歳以降は努力義務なので必ずってわけでは無い)

もし辞めないという方向でなんとかいい方法はないかと相談するのであれば、労働局の雇用均等室というところに相談してみればどうでしょうか？

もう退職の意がかたければ、
退職届に時短勤務が認められなかったため退職しますと書いたらいいと思います。