工場勤務している22歳男です。 ある1人の人のせいで仕事を辞めたいと考えるようになりました。その人のことはAと呼ばせて…

Question

工場勤務している22歳男です。

ある1人の人のせいで仕事を辞めたいと考えるようになりました。その人のことはAと呼ばせて頂きます。きっかけは話すと長くなるので近々あったことだけお話したいと思います。

自分が働いている工場はセラミックの製品を機械にセットして加工して貰う仕事です。
2交替のため【引き継ぎノート】というものがあります。
そのノートには早番、遅番の人がここまで終わりましたとかここ出来てませんなど引き継ぎを書くところです。

先週の金曜日自分が早番で前の日にAが残していた製品2枚を朝イチで加工して、昼間にプラスで2枚来たので計4枚加工して引き継ぎノートに「4枚加工してます。残り2枚来るので加工お願いします。」と書いて帰りました。
土曜日休出だったので出勤したところ引き継ぎノートに
赤字でAが【お前たちのせいで周りが大迷惑してるの気づいてる？】と書かれていました。
ほんとに意味がわかりませんでした。
自分はAが残した製品プラスで2枚加工してあと2枚加工して欲しかっただけなのにそれも加工せず残してこっちが迷惑をかけていると言われました。
実はAが製品を残して帰るのは今回が初めてではなく何度もありましたが忙しいのと思い別に気にしてませんでした。
しかし今回こんなこと書かれて正直腹が立ちました。

以前もAとは色々あり仕事を辞めると会社に伝えたことがあります。
その時は班が一緒だったので班を変えてもらいもう少し頑張ろうと思い残りました。
でも班が反対になっても理不尽なこと言われたので
部長に相談したところ本人にどこに迷惑かけてるのか伝えておくと言ってくれ安心しました。

しかし今週Aが早番ですが毎日その製品を2枚残して帰ります。
昨日は3枚も残されて更に自分の遅番の時間に1枚来て4枚も加工することになりました。

今正直その製品を見ると腹が立つしなんで自分だけが加工してるのに迷惑と言われないといけないんだと
心臓が痛くなります。

仕事自体は楽しいしやめなくて良かったと思い続けてました。
でもこんなことが結構な頻度であるためそろそろしんどくなってきました。

しかし自分は今年結婚したばかりで養って行かないと行けません。
簡単に退職は出来ないと思いますが
頻繁にこんな気持ちになるのは情けないです。

正直もう会社に行きたくないです。
今日もし仕事休んでしまったら行けなくなってしまうでしょうか？
アドバイスなどありましたらよろしくお願いします。

Answer 1

そのノートはコピーされましたか？
証拠として押さえて置きましょう

まず「引き継ぎノート」なわけですから

本来の目的の使い方ではないでしょう

そういうところを指摘すると良いでしょう

返しとしては
「これは何の引き継ぎ事項でしょうか？
これは「引き継ぎノート」です
何を引き継ぐのかわからず、本来の使い方ではないと思います

単なる不平不満であれば然るべき手段で行うべきではないでしょうか？

また、どのような「迷惑」をかけているのかも分からず、具体的なことがわからなけばこちらも何も返せません」

とかはいかないでしょうか？

Answer 2

トラブルはしんどいですよね。

まず、客観的に見てどちらに問題があるのかを見定めましょう。部長や他の人はどう思っているのかを知る必要があります。

もし、周りが貴方のほうが正しいと思ってくれているのであれば、そいつに言い返しましょう。

自分より弱いと思ったらケチつけて来る不良みたいなやつってたまにいます。やり返さないとどんどんイジメに来ます。周りの目など気にせず大騒ぎしてでも、やり返したほうがいいと思います。

Answer 3

１人のせいで辞めたいと思われる気持ちは、すごくわかります。私もそうです。
あなたのその部長さんに冷静に相談したりととても適した対応かと思います。
Aが”お前たちのせいで、、、”とあることはあなただけでなくほかの人もそのAに迷惑してるってことですよね！であれば、その他の従業員等と集中攻撃って感じで、みんなで上司にその都度の出来事を報告していく方法もあります。
集合住宅であれば、うるさい住人を近所みんなで訴えるって感じで！
あなたに合っている仕事みたいなので、辞めることを考えるべきではないですね！ 仕事していく上で、ある程度の我慢も必要です。 上司に仕事外、家にいる時とかのそのAがどのようにあなたに影響しているかとか、もっと上司とのコミュニケーションを今は深くとることをお勧めします。