仕事へのモチベーションが高い方は、どういう理由でそうなっておられるのでしょうか。 成績に応じてインセンティブがある場合…

Question

仕事へのモチベーションが高い方は、どういう理由でそうなっておられるのでしょうか。

成績に応じてインセンティブがある場合は、多少なりとも自分に返ってきてるので多少は分かりますが、そのようなものが無い場合、何が嬉しくて会社や部署の業績を上げようと頑張っているのか理解できません。

別に会社が儲かったところで、所詮は他人(株主や経営層)の金が増えるだけで、自分への見返りなんて基本的にありませんよね。

勿論、回り回って自分の給料に返ってくるといえばそうかもしれませんが、直接的には何も起きませんよね。

会社の営業利益が100億円増えるより、自分の貯金が100万円増えたほうが誰だって嬉しいはずです。

何がしたくてそこまで仕事に打ち込めるのか、よくわかりません。

Answer 1

知恵袋の自己紹介参照。

＝
例えば、いつか
似た様な会社、
別業態の会社をやるとしても、
その為のリハーサル。と思って
やってるとか。

結局は、自分の為。だから、
頑張れるのです。

又、経営や経理がわかると、
会社は世の中に対する
最終出力物がそれぞれ違うだけ。と、
根本に気づきます。

そーゆー人は、経営シュミレーション
ゲームとかも楽しめる素養があります。
それを、現実でやっちゃってる
だけだと思います。

以上。

Answer 2

＞仕事へのモチベーションが高い方は、
＞どういう理由でそうなっておられるのでしょうか。

私はリーマンですが、仕事は娯楽でやっているからですね。
遊びです。
脳みその体操だし、健康にもいいし、
いい暇つぶしです。

＞別に会社が儲かったところで、
＞所詮は他人(株主や経営層)の金が増えるだけで、
＞自分への見返りなんて基本的にありませんよね。

そのとおりですね。

私にとっては、暇つぶしと遊び場を提供してくれるのが
会社って感じです。

Answer 3

自分がやった仕事で人に喜んでもらえたり評価をもらえたりって基本的には嬉しいことではないでしょうか…？
もちろんそれがのちのち金銭的な部分で報われる場合もあるでしょうし、もしそうならないとしても自分の能力を活かして何かに良い影響を与えるというのは精神的にも有益かなと感じます。

Answer 4

私もモチベーションが高い方だと思いますが、
上司への憧れがあります
なにをきっかけかなんてもう忘れましたが、働ける限りこの人の下で頑張ろうと思って仕事しています