育休取得後に休職する人 私は公務員なのですが同じグループに下記の様な職員がいます。 4年前…業務のストレスによる…

Question

育休取得後に休職する人

私は公務員なのですが同じグループに下記の様な職員がいます。
4年前…業務のストレスによるメンタル疾患で半年休職3年前…前年より業務量を減らすも、また業務量のストレスによるメンタル疾患で半年休職
1年前…育休半年取得
今…育児による疲労で2ヶ月特別休暇

メンタル疾患なのに、給料が満額出る期間が終わったらきっちり戻ってくるし、休職した翌年に育休、、と呆れを通り越していた矢先に特別休暇、、。
その人は男性なので出産によるホルモンバランスの崩れとかではないでしょうし、育休中は「よく寝る子なので楽させてもらっています」と上司に報告に来ていました。

いくら公務員という組織だからとはいえ、なぜこういう人を辞めさせることができないのでしょうか。
絶対制度の悪用だと思いますし、仮に心身の不調が本当だとしても、好きで子供作ってそれを理由に休職、、あり得ないと思いませんか？

Answer 1

思っても立証できない以上どうしようもない。公務員なんだから法令遵守は分かってると思うけど。