職場の後輩の女(新卒2年目)の服装にイライラ…… 31歳女、経理職です。部課は20人程度で女子比率4割ほどです。

Question

職場の後輩の女(新卒2年目)の服装にイライラ……
31歳女、経理職です。部課は20人程度で女子比率4割ほどです。職場での服装が目に付き、わずか2年目の癖に白パンツ、ジャケットやシャツ腕まくり、前ボタン開け放しとやりたい放題。
「仕事終わりにそのままデート行けるから楽」等と抜かしておりイライライライラ……
「パンツの色くらい控えめにすべき」「ジャケットの前ボタンは閉めるのがマナー」「腕まくりは着崩しであり失礼」とかなり強めに注意しました。
すると翌日にソイツはまたシャツ腕まくりで出社し、詰め寄ると「これは元々袖まくり用のシャツだ」等と腕まくり用の留め紐を触りながら逆ギレ。
以後ソイツは夏場も冬場も腕まくり用の留め紐が付いたシャツ、ジャケットを着て来ており全く反省の色なし。
ジャケットもボタンレスのものを用意して「元々ボタンないので羽織ってるだけです」と一丁前に屁理屈抜かしてきます。
とにかく気に食わないのですが。もっと地味な格好しろよと思いますがどう変えさせれば良いですかね。

補足

どうも「回答者」としてあるべき基本的な誠実性の欠けた方々が不当に私を攻撃しているようですので申し上げますが。

大前提として回答は私の質問への回答であることを最低要件とご自覚くださいね。質問者は「私」であって「貴方」ではありません。その回答は「私」の役に立たなければ何の意味もないのであって、「貴方」が申したいことを申すだけの自慰行為はお辞めいただきたい。知恵袋と風俗店の区別くらい付ける事を推奨いたします。

また、本質問文、本補足文及び各回答者に対する私の書き込みはいずれも私の著作物に帰属します。他掲示板サイトやTwitter等への適法引用を超えた無断転載は複製権侵害と見做し、著作権法119条1項に基づき刑事告訴を含む然るべき法的措置を検討させていただきますのでご承知おきください。

Answer 1

職場の規則上問題ないなら単におばさんのやっかみにしか見えませんよ。
お局予備軍。
下着が透けてる、だらしないなどならともかくある程度上の人はその格好をしてるならただの意地悪なおばさんに成り下がりますよ。

Answer 2

その服装に注意されたことは全て会社のルールで決まっていることなのでしょうか？

例えば会社のルールで決まっておらず、あなたの感じ方だけでそれを注意しているけど上層部は服装に対して何も思っていないのだったらあなたにそれなりの権限がない限り強制はできないのだし、考えるだけ無駄でしょう。
会社のルールで決まっているのだったら上層部に報告して注意してもらうだけで済むと思いますよ。