現在59歳です。 来年60歳で定年を迎えますが、再雇用ではなく転職しようと思っています。

Question

現在59歳です。
来年60歳で定年を迎えますが、再雇用ではなく転職しようと思っています。応募要件が59歳までと言う会社も多く、60歳の定年を待たずに転職した方が良いのかと考えています。失業保険等は考えず、単に転職活動のみを考えた場合は、59歳の方が有利ですか？
59歳で転職した方、60歳の定年を待った方、教えていただけますか？

Answer 1

素晴らしい。
私は再雇用の62歳から70歳定年の会社に正社員として転職しました。
年収は倍になりましたが、仕事のシンドサや緊張感は数倍になりました。
年収は低くても楽な仕事はありましたが、私を買ってくれる企業が折角あるのならそちらにいくのもアリかと決めました。
ひとまず65歳までは働こうかなと思っています。

残り少なくなった人生、何を犠牲にして何を得るかですね。

一度ビスリーチやリクルートダイレクトなどのハイクラス転職サイトに登録してみて市場価値を見てみるのもいいと思いますよ。
60越えても人材不足の職種、業界は売り手市場ですよ。
自分を客観視し売り込むチャンスとも言えます。
健闘を祈ります。

Answer 2

もう若くないのだから、まず動かなきゃ。
５９歳でもすんなり決まりませんよ。
行動あるのみ。

Answer 3

転職なら、59歳も６０歳も変わりません。
しかし、ハローワーク的に言えば、60歳定年が条件に記載ありますから。
59歳のほうが枠が広いですね。
現実には、65歳までの雇用枠で応募できるかと思います。
転職は、良い事ですね。