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彼氏の実家に行くことになったので年始のバイトを休ませてください。と頼んだところ、仕方ないけど、それはだめやね。レジャーだ…
彼氏の実家に行くことになったので年始のバイトを休ませてください。と頼んだところ、仕方ないけど、それはだめやね。レジャーだ。実家に行くと言っているが、ただ彼氏と旅行に行くから休むということだろ。普通では ありえないことだ。と言われました。 年末年始にバイトに入れない場合は10月中旬までに店長に報告するようになっていました。その頃は彼氏の仕事の休みも予定が立っておらず一旦は実家に行くという話は無しになっていました。そのため私は年始もバイトに行くつもりでいました。 11月の中旬に彼氏の部署異動が発表され1月に実家に帰ることが可能となりました。 彼のご両親も是非来て欲しいとのことだったため、まだ11月30日で年始まで1ヶ月あるため店長にその旨伝えました。 シフトが確定していない内に伝えたのですが、店長に嫌味ともとれる返答を受けショックです。 店長の言っていることは普通なのでしょうか。 1度はバイトに入れると言っていたにも関わらず、このような事態になったことは私が悪いと思います。 ですが、万が一10月中旬までに伝えていたとしても同じように嫌味を言われていたと思います。 それに年末年始の予定を10月中旬までに理由まで店長に報告しないといけないこと自体がおかしなことだと思います。 さすがに2週間前やシフトが確定したあとのお願いとなれば、嫌味の1つくらい言われても仕方ないと思いますが、、、。
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回答（2件）
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アルバイトの人が休む場合、理由を問わず自由に休めるはずです もちろんシフトをガチガチに組んでしまった後の繁忙期なら あなたとしてはちょっと心苦しいとは思いますけど 雇用主がそれを却下する権利はないです なので店長の主張は間違っていると思います ひとつ、あなたにアドバイスをしてあげたいのですが バイトを休む理由をデートのためと言ってしまうと 店長のように「遊びだろ？」と言って批判してくる人がいます ここは上手に「家庭の事情で」などと言っておくほうが スムーズに休めると思います いちいち細かく正直に本当の理由を報告する必要はないです ＊念のために言っておきますが たとえデートのためにバイトを休んだとしても それがドタキャンとかでない限りは雇用主はあなたを批判できません また、シフトに入れないのなら代理を連れてこい と言われたという話もよく聞きますが、これは明らかな違法行為ですので 拒否して大丈夫です
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バイトって選べるのよ そのバイトのルールに納得できないのなら、納得できるバイトを選べばいいのよ 会社が決めてもいいルールをおかしいと言っても仕方ないことだと思いますよ、理由が必要なのはどんな理由でも休んでもいいわけじゃないからでしょう?
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