子連れ出勤してくる同僚 私自身にも同じ年くらいの子供がいます。

Question

子連れ出勤してくる同僚

私自身にも同じ年くらいの子供がいます。祝日出勤もあるため連れてくる可能性はありますが、今のところ数時間はあっても１日子連れ出勤はありません。うちの子は認可保育園に通わせています。

子連れ出勤自体反対ではないのですが、同僚の家庭は自らの意思で認可外幼稚園に預け、長期休みは預けるお金が高いからという理由で子連れ出勤してきます。
その子自身も数時間いるとぐずりだして、途中から仕事になりません。
みんなはいいよいいよとは言うものの…と言った感じです。

元々仕事のパフォーマンスも低めの方なので余計にイラッとしてしまうのかもしれませんが、預け先があるのにお金の問題で預けないということにモヤモヤするのかもしれません。
この気持ちはどう消化していけば良いでしょうか？
あと2年は我慢しなくてはいけません、、

Answer 1

会社側との契約はどうなっているのでしょうね？
お子さんの居る人の気持ちは分かりますが、会社は仕事に行く場なので、邪魔？仕事にならない？のではイケません。
決まりやルールを会社側が決める必要があります。
仕事に支障をきたす場合は預けて頂く。とか、母親の両親に預けるとかして貰うとか決まりを明確にしないと、他の従業員から不満に繋がりますよね。
上の人が規則や決まりを決めないからイケないのと、やはり仕事にならない子は連れて来ては駄目です。
従業員で上司に相談しないとストレスになりますね。

Answer 2

会社に連れてくることは可能だとしても職場全体のパフォーマンスが下がることは間違いないので、
上司から子供の問題を解決してみんなが働きやすい職場になるように意識改善、できるだけの努力をするよう伝えてもらったほうがいいと思います。

うちの会社も子供を育てながら働く女性に優しい会社ですが、
努力義務を怠らないようにと上司から念押しで言われています。

Answer 3

社長が認めてるんだから仕方ない。

と割り切るしかないと思います。