先月が、有給5日（40時間分）込みで総労働時間が250時間程度でした。 所定時間が177時間でしたが、 250-17…

Question

先月が、有給5日（40時間分）込みで総労働時間が250時間程度でした。
所定時間が177時間でしたが、
250-177＝73時間の残業代になりますか？それても有給分を除いた33時間が残業代として出ますか？

Answer 1

有給休暇は労働時間にカウントされません。