年収106万円の壁について ・収入が月8万8000円以上（年収換算で約106万円） • 1週間の所定労働時間が2…

Question

年収106万円の壁について

・収入が月8万8000円以上（年収換算で約106万円）
• 1週間の所定労働時間が20時間以上
• 従業員100人を超える勤務先で働く などこれらの条件を満たす人は、自ら健康保険と厚生年金に加入して保険料を納める義務が発生する、というものですよね？

これは、全ての条件を満たしている人が該当するのですか？

それともいずれかひとつでも当てはまるとダメなのでしょうか？

私は今、登録制のアルバイトをしています。

ある会社に登録をして、主にイベントの現場に派遣され運営スタッフをしたりします。

短くて半日、多くて数日ですが、本社に設置されるそれぞれのイベント運営事務局で働くこともあり、その場合は1日実働6時間週3くらい働きます

しかし、こういった勤務体系なので収入にムラがあります

よって

・収入が月8万8000円以上だが、全く無い月もあるので、年収換算で約106万円にはならない

• 1週間の所定労働時間が20時間以上にはならない

• 従業員100人を超える勤務先で働く

という私は該当しますか？

Answer 1

全ての条件を満たしている人が該当します。

そもそも、もう一つの条件の雇用期間が２か月超見込まれることが該当するかですね。
登録制ということですので毎回単発の契約ですと言われれば加入できないということになりますので、働いている会社に確認してください。

Answer 2

＞ これは、全ての条件を満たしている人が該当するのですか？
＞ それともいずれかひとつでも当てはまるとダメなのでしょうか？

全ての条件が一致で、社保に加入です。
学生だと対象外

＞ 私は今、登録制のアルバイトをしています。

雇用契約書の確認を。
雇用契約書の中に20時間／週の数値は無いと推定で、
社保に加入とはならないと推定。

下記が厚生省のHPにある資料。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/jigyounusitirasi.pdf
特に2ページ目右上端の条件。

Answer 3

契約がどうなっているかです
週20時間以上で月88000円以上になる契約内容なら
社会保険加入になります
※加入対象にならない契約なら未加入です