教えて!しごとの先生
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5年前に脳梗塞になったのですが、若干後遺症が残っています。

5年前に脳梗塞になったのですが、若干後遺症が残っています。去年の暮れまで勤めていた会社では、後遺症のめまい・ふらふら感は感じる事がありましたが普通に仕事をしていました。しかし、今年の1月より別の会社に転職したところ業務内容がハードで睡眠時間が少ないのと、過度のストレスで頭(脳)が疲れすぎてしまい、今まで感じた事のない後遺症に苦しみながら仕事をしていました。無理が祟ってか仕事中に倒れこんでしまい、会社より体調が良くなるまで休んで下さい!会社としては一ヶ月間は休んでもいいから医者から診断書を貰ってくるように云われました。でも、一ヶ月で職場復帰しても業務内容が一緒であれば、また体調を崩すのは目に見えているので、休職期間中に多少でも体調が良くなれば残った期間で転職活動をして再就職先を探して今の会社を退職しようと考えています。 ここで質問ですが、休職期間中に就職活動をしたらいけないのでしょうか?職場復帰してからでは転職活動が出来なくなってしまうし、退職してからの求職活動では失業給付金を受け取れるまで・休職中の賃金減で家計がやっていけなくなるので切実な問題です。さすがに休職期間中にアルバイトをするまで体調がよくないのも現実ですしモラルの問題もあり悩んでます。 どこか、相談する機関とか良いアドバイスはないでしょうか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    アルバイトも会社の就労規則に記載されていなければ、 しても良いんですよ。例えば、業務時間外にアルバイトを している会社勤めの人も居ますし。 副業の禁止事項があれば、してはいけませんし、 バレたら解雇処分になる可能性はあります。 転職活動については、貴方は始めての転職ですか? 多くの転職希望者は在職中の転職活動を行います。 なので、貴方も例外に漏れず、休職中であっても内密に 活動をされれば良いことです。

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