社長とバイト2人の小さい会社での話です。 給料が半年未払いでその後毎月遅れながらも払ってくれてはいます。

Question

社長とバイト2人の小さい会社での話です。
給料が半年未払いでその後毎月遅れながらも払ってくれてはいます。もう少し待ってくれと毎回も言われ半年が経った頃もう少しとはいつまでですか？何日に払えるか目処を立ててください。と伝えたところ、○日に払うと言われたので何日までに払ってくださいと請求書を書いて渡しました。
これまで別件(明日は○○で会社休みにすると言っていたので見に行ったらもう1人のバイトの人と仕事をしていた等)で社長に何度も嘘をつかれていたので信用出来なかったので請求書を渡しました。
その後も遅れる度に何日までに払ってくださいと伝えていたのですが先日社長と揉めて、労基に行きます。と言ったところ、何日までに払えだの労基に行くだの脅しだ！と言われました。
私が悪いのでしょうか。
これは脅しですか？社長が給料しっかり払っていれば私も請求はしませんでしたし揉めることもありませんでした。

Answer 1

すぐ転職してください。
証拠だけは残しておき、なにかあったときは役に立ちます。
給与を払わず、言い訳だけする人は人間として終わっています。
お金だけでなく、あなた自身が人間としてダメにされます。
大論外の会社です。
仕事が見つからなかったら、生活保護で、つないでいきましょう。
ライフスタイルは様々。心をダメにされるくらいなら、生活保護で生きるのも一つの道。

Answer 2

脅しにはなりません。
その社長が悪いのです。
給与を期日通り払えない会社などに長居は無用です。多分業績が悪いのと社長がだらしないのでしょう。
一国も早く転職をして下さい。
あなたに取って不利益にしかならない会社ですよ。

Answer 3

転職された方が無難です。

Answer 4

脅しにはなりません、