解決済み
会社の事について質問です。私の会社は某中規模運送会社で今年の4/1から地方に新規営業所として立ち上がりました。 私は1期生の運転手として採用されました。 私の他に5名採用されまして、運転手6名と所長の計7名で動いています。 しかし、所長は他県から来たので土地勘もなく、新規の営業所の仕事も暇でトラックも遊んでいる状態です。 配車係は立ち上げ当初に入社予定でしたが、別の会社に在籍している為これなくなっています。 そのため、所長は仕事も孫請会社に頼んでもらったりでその他の仕事がなく営業もする事がないので売上も上がらず、運転手の給料もこのままでは面接時に提示された額よりも下がってしまう状態です。 このような時はどうしたら良いかどなたかアドバイス頂けますと幸いです。
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トラックなんて置いておくだけでも金かかるんだし今の状態のままほったらかしってことはないと思うけどこのまま会社がいい方向に向くことを期待して待つかさっさと見切りつけて他に移るのかは自分で決めるしかない。 自分も同じような経験があるけど面接で言われた仕事内容や条件なんかめちゃくちゃで結局よくならなかった。
辞めればいいんじゃない
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