有給休暇5日取得の義務について 事業者は労働者に対して有給休暇を最低5日以上取得させなかった場合は30万円以下の罰…

Question

有給休暇5日取得の義務について

事業者は労働者に対して有給休暇を最低5日以上取得させなかった場合は30万円以下の罰金の対象になるそうですが5日取得は何か監督署に届ける義務はありますか？
届出がない場合は事業者も監督署に調査されない限りは違反していることがばれないと思うのですが

初歩的な質問で申し訳ありませんが、回答のほどよろしくお願いします。

Answer 1

実際には有り得ないざる法ですよ。
言い換えると40キロ制限の道路で45キロ出したら罰金と言ってるのと同じです。

Answer 2

> 5日取得は何か監督署に届ける義務はありますか？

届け出の義務はないです。(労働基準法第39条第7項)
なお、同項違反に対する罰則は30万円以下の罰金ですが、これは摘発後に検察送致になって検察が刑事起訴し、裁判で有罪が確定した場合なので、現実にはないです。これからもないでしょう。

Answer 3

労働者毎の管理簿を事業者は義務つけられましたから、
監督署から見せて欲しいと要求されたら、提出しなければなりません。
５日は、年10日以上付与される方に適用され、
10日に満たない方には適用されません。