少し前にも同様の相談がありましたが、本件とは違って説明が非常に詳細克明で、なおかつ「自分はそいつらと違うのに」との不遜さがあからさまでした。 なので回答としては、「質問者の職場環境と実情が実力能力に適合していないので、職場レベルを引き上げての転職を目指すべき」としました(質問解決した形跡がなく、もう消えているかもです)。 質問者さんの場合は逆に不遜さが感じられませんので、 *どうして後輩たちが評価されても自分は評価されないのか、自分の境遇と今後の職場が自分をどう必要とするかの大局的な検討 ↓ *「自分の実力能力は、取った3種の資格抜きであっても捨てたものではない」との確証に至れば、職場レベルを引き上げての転職か、あるいはレベルを横並びにしての転職が妥当かの検討 ↓ *「転職が正解」との結論に至っても焦ることなく、まず不採用や採用辞退の結末承知で転職応募を試してみる …この順序で考えていけば、元はといえば「やりがいあって楽しい会社」だけに、モチベーションは保っていけるのです。騙されたと思ってお試しを…
1人が参考になると回答しました
会社で評価されてないんですね。 資格を取っても評価に繋がらないってことは普段の勤務態度や仕事の効率、 仕事の内容や量など様々なところで後輩より評価に繋がらない何か原因があるのかもしれないですね。 資格を活かして転職もありかと思います。 今後も後輩と比べて不満にしかならないように感じます。
つらいよね。
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