就業規則にもよりますが、単にシフトきっかりであがりたいっていう理由で残業拒否することは労働法上の問題になる可能性もあるから、やめたほうがいいです。 その上で、実際は細かい規定があるのですが、残業代というのは1分単位で計算する必要があります。例えば、週3回勤務で毎回10分の残業をしているのであれば、3×10×4で120分、つまり2時間分のお給料が支払われていないことになります。そしてお給料が全額支払われていないのは、労基法24条1項に違反している可能性が高いです。
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