大学中退者です。正社員募集のコールセンターの面接を受けるのですが、アピールできる強みが何もないです。

Question

大学中退者です。正社員募集のコールセンターの面接を受けるのですが、アピールできる強みが何もないです。大学中退フリーター歴3ヶ月の20歳女です。
コールセンターであれば忍耐力という強みをアピールできればベストだと思います。
そこで考えたのが高校時代に半年もせず辞めた部活を3年間続けた事にして、そこで忍耐力をアピールすることです。
しかしこれだと嘘をつくことになり、高校時代の話で年数が経っているので良くないと思います。
大学中退してるという時点で、忍耐力をアピールしても説得力に欠けますよね。
正社員ということで応募して書類選考に通ったものの、面接で想定される質問の答えを考えているうちに自分はコールセンターの仕事には向いていないなと思い始めました。
正社員の面接は今回受けるのが初めてです。
絶対落ちるものだと思って、今回の面接は練習の場として受けるつもりですが...。
もっと自己分析してコールセンター以外の職種も考えるべきですかね。
それかいきなり正社員ではなく派遣か
4月から働きたいのですが、やはり正社員だと無理ありますよね？4月からいきなり正社員として雇ってくれる所は介護か飲食くらいでしょうか。

Answer 1

中途採用を受けるのですよね。

中途の場合は、あまり関係ないですよ。
新卒と違い、そう言う事は関係は薄く、「当社の仕事が出来るのか」がポイントです。
質問しても、会社側が勝手に採否を決めます。
新卒と同じ採否でも、中途は短時間の面接で決まります。

むしろ、
・面接の感じから、客との電話越しの会話が出来る人なのか
・クレームなどに対応できる人なのか
などです。
四大卒業しても、出来ない人は無理です。
先輩のフォローもあるでしょうが、電話では貴女しか対応していません。結構ストレスがたまる仕事です。
また区切りがあるようでない仕事でもあります。その為、退職者も多い仕事です。

ハキハキと答え、だらだらと説明しない方が私は良いと思います。

Answer 2

元人事担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、お知りになりたいことは、ご自身の職務適性についてなのでしょうか。あるいは、最後の二行に書かれている雇用形態のことなのでしょうか。そのあたりを一度整理し直してから質問を上げ直すことをお勧め致します。

その上で、推測混じりにはなりますがおぢさんの意見を少しだけ書きますね。

順番としては、「雇用形態が正規か非正規か」よりも、「あなたに何ができるのか・何が向いているのか」をある程度把握して目標を絞ることからでしょうね。そして、その職種や業界が、独学でいろんなことを勉強したり派遣やパートなどの経験を経てからでないとできないものなのか、いきなり正規雇用で採用されるものなのかは次の段階です。まずは、ジョブカフェや若者ハロワなどで就職相談をされてはいかがかと考えます。

もちろん、当てずっぽで就活をやっていても良い職場から採用される可能性はゼロではありません。そして、現実的にはそういった就活で適当に入った職場では、長続きしない可能性のほうがやや高いのではないかと思います。そうなると、短期離職歴まであるプロフィールになりますから、転職活動はさらに難しくなってしまうのです。