市役所への転職を考えており、来年度の採用試験を受けるつもりです。

Question

市役所への転職を考えており、来年度の採用試験を受けるつもりです。私が希望している市では今年度10月採用と4月採用の試験がありました。
来年度も同じように試験があった場合どちらを受けるのが有利でしょうか？？

ちなみに採用予定人数は、10月採用が若干名、4月採用が10名程度となっていました。
実績は、10月採用について一般職の人数の記載はなく（土木等については記載あり）、4月採用は43名の受験者のうち合格者は9名でした。
10月採用での受験者がいなかったのかは確認していません。

私は一般職での受験を考えています。

Answer 1

どちらも受験可能ならば双方受験するのが良いですが、それが不可能ということでしょうか？
であれば、何とも言い難いです。

この辺りは、実際に質問者さんが調べているように「採用予定人数・受験者数・合格者数など」から考えるしかないと言えます。
…で、私でしたら、採用枠が小さいことから、自信が相当に強ければ10月採用で、そうでもなければ4月採用で受験すると思います。

なお、念のため私の住む県内で2020年度に行われた市町村の公務員試験を見ると、4月1日採用の倍率は平均で6.08倍、10月1日採用の倍率は7.52倍となり、4月1日採用の方が「分が良い」ように思えます（いずれも合格者が出て倍率が付いた試験のみ：合格者なしは双方とも全体の4割程度）。
しかし、10月1日採用の試験は少ないことから、予測の根拠として妥当ではないと感じます。

参考になれば幸いです。