有給を使用させてくれない会社が有給発生起算日から1年以内に5日分は法定で消化しなければならないとか退職日が決まってから言…

Question

有給を使用させてくれない会社が有給発生起算日から1年以内に5日分は法定で消化しなければならないとか退職日が決まってから言い出しました。退職日は先月10月末なので、事実上の有給消化阻止の対応でしょうか？

Answer 1

有給を使用させてくれない会社が有給発生日から1年以内に5日分は法定で消化しなければならないと、退職日が決まってから言い出しましたのは、会社側の有給休暇年５日取得させず、義務違反の罰則逃れの為の矛盾した見解です。

Answer 2

ん？
先月で辞めてしまっているなら、阻止するもなにも、有給消化は無理ですが･･･。