解決済み
基本は、どこも同じで、応募→電話→登録会。という形になります。 小学生とかを勤務させる事は児童労働になってしまう為出来ないので、必ず本人確認をする必要があります。 なので登録会はどうしても必要になって来ます。 小学生を例にしていますが、外国人の不法在留者とかもあり得るので、年齢以外にも確認は必要な訳です。 ただし、100人の募集で100人だけを登録会に参加させると、当日に急病で登録会に来れなかったりして、勤務出来ない人が発生する事もあります。 そうなると、100人の人員を派遣出来なくなる事もあるので、登録会は多めに集められます。 その後に人を割り振って行く訳ですが、そうなると今度は余剰分が出ます。 そういう人は仕事が無くなってしまいますが、当日に急な腹痛で欠席する人も居たりするので、一旦仕事が無いと言われても、直前まで仕事が入る可能性は残った状態になります。 とは言え、仕事に応募したのに仕事が無い。と言われたとして、じゃあ次の選挙とかまで待つよ。という人はあんまりいません。 他の仕事は無いのか?という事を考える人の方が多いです。 このため、応募した仕事で勤務出来なそうな場合には、他の仕事を紹介してくれることが多いです。 が、それがやりたい仕事かどうかは別問題です。 とりあえずはそんな感じですね。 長くなりましたがとりあえずはこの辺で。
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