辞めた人が度々会社に来て、 非常にストレスがたまり、 本人に直接言ってしまいました。 私が言うのはお門違いだったん…

Question

辞めた人が度々会社に来て、
非常にストレスがたまり、
本人に直接言ってしまいました。
私が言うのはお門違いだったんでしょうか？

自己都合で退職した人(その人に引き継ぎを教わりました)が、
私が休みの日に合わせて、
頻繁に会社に来ていると聞き、
私にとっては非常にストレスを感じていました。

来ては私の机の整理＋
私の業務の一部をされに来ていると
聞きまして、
戻ってくる前提で会社に来て繋がりを持とうとしてのことだと憶測しています。

私の気持ちとしては、
辞めた人が会社に来る理由が分からない、そして私が休みの日に合わせて
私の業務をする神経が分からず、
社長にその事を伝えましたが、
社長から来るなと伝えとくと
言っておくと言って下さいましたが、
社長自体余り強く言えない人で、
うやむやにされたまま、未だに
辞めた人が来ている状況です。
(社長自体今働いている人を大事にしたい、戻ってこないとは度々いっています

うやむやにされたまま
未だに来る状況にストレスがたまり
社長にも態度に、職場でもイライラがつのり、
本人にメールで、
私自身勤務日数を減らすつもりはないこと(社会保険に加入したい為、
週３日以上の勤務を希望している様です)
そして、辞めた人が戻ってくる事に
対してそもそも好意的には思ってない為別の所で働いて欲しいと伝えました。
(返事はまだです)

個人経営の店で他の営業さんに意見を聞いても戻ってくる事に、
どっちでもいいと言っていました。
社長が言ってくれないので、
我慢できず言いましたが、
この行動早まってしまったんでしょうか？

Answer 1

その辞めたのに来る人は、会社から給料出てるのですか？
雇用関係はあるのですか？
ないならば、不法侵入です。
なぜまわりの人が警察を呼ばないのか不思議でなりません。
もともと辞めたり定年になっても来るような規律のないだらしない会社だったら
働く価値ないです。
なぜならば会社の意味が全員わかっていないからです。
会社ってなにかお客さんがお金を払ってくれる製品、サービスを手分けして行い利益を分かち合う団体ですよね。
無関係の人が介在する余地はないわけです。
それをみんながなぁなぁで許しているってことは会社ってものがわかっていない証拠です。
そんなところにいたら、あなたもダメになっちゃいますよ。