解決済み
IT業界に未経験で採用された方に質問です。私は今、ネットワークエンジニア職への就活中です。職歴は、製造業と公務員でした。就活して半年くらいになりますが、未経験採用の求人に応募し、いまだ内定をもらえません。民間のIT学校?に通い自分なりに努力していますし、面接や書類でもアピールしています。なのに・・・。未経験で採用された皆さんは全くの未経験で採用されたのでしょうか。面接や書類に関してのアドバイス、成功の体験談などありましたらご教授願います。
ちなみに年齢は26歳、近々CCENTの試験を受ける予定です。
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採用する側の期待値と質問者様の希望職種や条件が合っていないことが考えられます。 失礼ながら質問者様の年齢は、「未経験OK」の求人に対しては高いように思われます。 IT学校に通ってらっしゃるとのことですが、通っているという事実はさほどプラスには評価されないケースが多いです。 なぜなら、学校に通うだけなら、この後新卒の若い学生がいくらでも出てくるからです。 20代後半になると、「何が出来るかが?」が重要です。 とはいえ、未経験で面接において「何が出来るか?」に力点を置くのは難しいのも理解できます。 ですので、下記のようなアピールをされるのがよいと思います。 ①仕事は頑張って覚えます。(これは、当たり前ですね・・・。) ②CCENTを持っており、全く何も分かっていないわけではないので、機器の交換やメンテナンス等でお役に立てることがあれば貢献したい。 ③現場での経験を通じて、○月までにCCNAレベルのエンジニアになり、△△△が出来るようになりたい。 そういうストーリーを描くに当たって、CCENTの取得は一つの起点になるのではないでしょうか? ただ、ネットワーク業界においてCCENTは「当たり前」すぎる資格ですので、過度に資格をアピールすると逆効果です。 私が以前在籍した会社では、新卒の社員が最初にすることがCCNAの取得で、6月に現場に配属される頃にはみんな持っていました。(ですので、CCNAを目指された方がよいかもしれません。) 私はIT業界に入る際に、実務は未経験でしたが、プログラミングの経験がありました。 それが先方の求めているスキルと合っていたので、プログラマー職で採用されました。 当時は世間知らずで、要求する給料も間違っていたため、結構な数の会社に落とされました。 いずれにしましても、質問者様の健闘を願っています。
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