高卒職歴7年目の26歳です。商業高校に通っていたので周りに就職する人も多く大学で学びたいこともなかったので就職を選びまし…

Question

高卒職歴7年目の26歳です。商業高校に通っていたので周りに就職する人も多く大学で学びたいこともなかったので就職を選びました。卒業してすぐ入社した企業は一族経営の零細企業でブラック企業だったので半年で辞めてしまいましたが、そのあと4か月就職活動をし、一部上場企業の一般職（正社員）で総務事務をして6年ほど経ちました。
最近の働き方改革でフレックス制が導入され給与が減ったこと、(有休を取るとその月取った分の残業と相殺されて残業割り増しが減る）無駄な残業はしておらず定時前であっても仕事がないなら帰るようにとうるさい本社に嫌気がさしてきました。ちなみに年収は同じ県内の同世代女性だと平均のちょっと下ぐらいで、ボーナスはなく利益が出た場合の賞与があるのみです。
転職するなら若いうちのほうがいいのかなと思っているんですが、アドバイスいただけないでしょうか？

大企業がいい、というわけではないのですが零細企業で痛い目を見ているので地元の小さいアットホームな会社、みたいなところは嫌だなと思っています。
一応先日地元市役所の公務員試験を受けてきたのですが、ヤマが外れて全く自信がありません。

Answer 1

転職で労働条件をｕｐさせることは難しいです。
有給休暇にしても、中小企業で自由に有給休暇が使える所は半分もないと思います。
現在の労働条件のどこにどれだけの不満があるのかをはっきりさせた上で、転職先を考えた方がいいでしょう。
転職を決める際もあらかじめ労働条件は文書で確認してください。口頭で決めた場合も、その後早急にその内容を文書化してください。会社がなかなか文書を出してくれないなら自分で作成して会社に承認してもらってもいいです。

Answer 2

世の中ブラック企業だらけですから転職したら大丈夫か？と言えばそうとも限りません‼

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！