派遣の選考って、どんな基準で選んでるのでしょう… 今まで落ちたことはないですが、 中には落とされる方もいる中で、

Question

派遣の選考って、どんな基準で選んでるのでしょう…
今まで落ちたことはないですが、
中には落とされる方もいる中で、私はコールセンター歴もなければ高学歴でもないのに、選考通過してびっくりした事が二度あったので疑問に思いました。

今回応募した派遣は在宅勤務の仕事で
応募者数がめちゃめちゃ多いみたいなので
一時書類選考を行うみたいです。
が、そこの派遣会社を1ヶ月以内に二度
辞めているので、書類通過するのか怖いです。
2日後の18時までに通過者の皆連絡がいくみたいですが…

Answer 1

普通の選考と変わらないと思います。
たとえば、1人募集の案件に5名応募があったら、その5名の中から1番良い人（スキル、過去の勤怠状況、派遣先の雰囲気と合うか等…）を選ぶってことです。

Answer 2

コールセンターは万年人不足だから、基本全員採用して、ふるいにかけるところが多いです。
条件合わずに、辞退する人も多いです。