職場に子供を連れてくる従業員数名（女性）いるのですが、私の考えが時代に追いついていないだけなのでしょうか？？

Question

職場に子供を連れてくる従業員数名（女性）いるのですが、私の考えが時代に追いついていないだけなのでしょうか？？お子さんの詳しい年齢はわかりませんが、職場に子供を連れてくる理由
①保育所（幼稚園）で熱が出たため引き取りに来てください。という連絡がある時。
②自分の身内の人間が面倒を見れないから。
という理由だそうです。

今年の5月の時もコロナの影響で学校が休み。
かつお子さんが3人おり、実家の親は「3人は多いから1人は他で見て欲しい。」という理由から1か月近く毎日子供さんを連れてきていた従業員がおりました。

女の子は比較的大人しくしておりましたが、男の子はやっぱり事務所内を走ったり、赤ちゃんは泣きだすし。。。（泣いたり騒ぐお子さんが悪い。という愚痴ではなく、周囲の従業員に迷惑かるのはちょっと違うような。。という想いです。）

我が家の場合は
・子供が熱が出て引き取りの連絡が来たらどちらかが早退する。
・熱が出て保育所に行けないなら、どちらかが休むか午前出勤・午後（早退）の交代をしていた。
等、私か女房が早退したりお休みをいただいて看病はしておりましたが、それでも下の子供は今6歳です。（上は10歳です。）

女性が働きやすい環境。ってこういう事なのですか？？

【今回のご相談】
私の考えが時代に追いついていないだけですか？
それとも連れてくる従業員は非常識？
客観的に見て皆様はどう思われるでしょうか？アドバイスいただけると幸いです。

Answer 1

時代遅れとは思いません。

でも、質問者様がどう思うか、ではなくて、会社が決めること、ではないでしょうか。

貴方のように万一の際は休める会社も助かりますし、休まず仕事出来るならそれもとても助かります。

時代がどうかはともかく、その会社は子育て中の女性と、将来子供を持つ予定の女性には(もしかすれば男性にも)魅力ある職場でしょう。

全ての人に理想的な会社なんてないので、どこを重視するかはその会社が決めれば良いと思います。

Answer 2

個人的な考えよりは、職場・会社がOKとしているかどうかでは？

個人的には嫌ですけどね。

Answer 3

急な預け先がないのは本当に困ります。生活があるからどうしても休めない、あるいは職場が休ませてくれない環境という訳でもないんでしょうか？
子供がいると急な休みがあったり、体調不良ならばいつ行けるかもわからないまま連続で休みの連絡をするのも心苦しいとよく聞きます。

でも貴方の感覚で合っていると思います。私もそう思いますし、私の周りも同じ感覚です。周りに迷惑かけない配慮がないまま連れてくるというのは常識が無いんでしょうね。

Answer 4

そのような職場があるのは初めてききましたが
そこの責任者の方がOKしたのであれば、OKなのでは？