全国転勤ありの企業への就職するかどうか 就活中の大学生、女です。 最近内定をいただきました。 しかし、全国…

Question

全国転勤ありの企業への就職するかどうか

就活中の大学生、女です。

最近内定をいただきました。
しかし、全国の主要都市6箇所の中で、3年に１回の転勤があります。私は元々、地元である都内での就職を望んでおり、今までずっと実家暮らしだった事、結婚しにくいとよく聞くことから、転勤することにすごく不安があります。また、仕事内容も私にできるのか心配です。
ただ、大きい企業なので、福利厚生はしっかりしています。

一番の悩みの種は両親です。反対はしないけれど寂しいと言われます。心の中では大反対なんだと思います。また、そんな仕事あなたにできるの？とも言われます。第一志望ではない会社で、私自身不安もある中で、周りからも応援してもらえない、そんな状況で就職するのは良くないのでは？と最近考えるようになりました。

地元の志望度の高い企業の最終面接も控えているのですが、承諾期間よりあとになります。しかし、内定を蹴って、その企業に落ちたらまた１から就活をすることになるので、最悪の場合、就活浪人になってしまう可能性があります。承諾してから断る方法もあると思うのですが、なるべくやらない方がいいと大学の先生には言われました。

みなさんはどうすればいいと思いますか？最終的に決めるのは自分ですが、私よりも人生経験のある方からの意見を参考にさせていただきたいと考えています。

Answer 1

内定もらってからも就活続けていて構いませんよ。
内定先にそれを伝える必要もありません。

承諾期間など何の意味もないです。
その後に内定を辞退したところで貴方が責められるいわれは全くありません。
万が一辞退することになっても、承諾してから1ヶ月とかでしょう？その程度は全然大丈夫だから。
そんなん言ってる大学の先生のほうがアホですよ。

全国転勤が頻繁に有る仕事なら、
まずは住宅手当が半分以上出るかどうかが判断の基準ですね、私の場合は。
3年に一回引っ越す可能性があるのに、福利厚生として家賃補助がないとか引っ越し手当がないとかの会社は私は選ばないですね。
そういうお金さえまともにもらえるのであれば、若いうちの転勤はさほど悪いことではない気がします。

Answer 2

承諾して最終面接を受ければ良いと思います。迷う事はありません。

迷うのは地元の志望度の高い企業に落ちた時です。