期間限定のアルバイトを始めたのですが、 仕事内容としては、夜、色んな店舗へ棚卸しに行く作業です。 私が住んでいるとこ…

Question

期間限定のアルバイトを始めたのですが、
仕事内容としては、夜、色んな店舗へ棚卸しに行く作業です。
私が住んでいるところは広島なのですが、
今日行かされた店舗は神戸に行かされました。直前に神戸に行くと知らされました。面接を受けたときは、広島、岡山、近隣の店舗への出張あり、と説明を受けました。
まさか、このコロナの中神戸に行かされると思ってなかったのですが、私の考えが甘かったことは重々承知なのですが、それを理由に止めることはできるでしょうか、、？
神戸の人とは接触も接近もしてないのですが、空気感染などとても不安です
辞めるときは30日以前に報告すること。と書類にサインしてしまいました。
私の親は病院で働いていることもあり、コロナにかかることは私だけの問題ではないので非常に不安になっています。

Answer 1

雇用契約を締結している以上、契約内容を履行する義務が労使双方にあります。
契約書に退職規定があれば、それに従い退職届を書くことが当たり前の事ですが、昨今の状況から、家庭内に医療受持者がいる事で、コロナウイルスにかかる事を極力避ける必要がある事を会社と話し合って下さい。聞き入れられなければ、契約内容を無視して退職をする。そうなれば、会社は労働者が契約を履行しなかったために損害を受けたとすれば、損害賠償請求を労働者にします。労働者が拒否をすれば裁判で請求するしか方法はありません。その様な事はあり得ないと思いますが、事情を話して円満に解決する事だと思います。もし解決が出来なければ、労働基準監督署の総合労働相談コーナーで相談して下さい。

Answer 2

労基に相談がよいと思いますが、この話を上の人間にしてよい顔をされなければそもそもあなたが働き易い職場ではないと思います。